Preguntas de Procesos grupales

En el experimento de Norman Triplett (1898) con niños que enrollaban un carrete de pesca, considerado el primer estudio experimental de psicología social, la variable que aceleraba el desempeño fue:

• Ala promesa de un premio en dinero para quien enrollara el carrete más rápido que los demás.
• Bla entrega previa de instrucciones escritas más detalladas sobre la técnica correcta de enrollado del carrete.
• Cla presencia de un cronómetro visible que marcaba el tiempo transcurrido en voz alta.
• Del entrenamiento previo de varias semanas antes de participar en el experimento formal.
• Ela coacción: hacer la tarea junto a otro niño que realizaba la misma actividad al mismo tiempo, sin competencia directa por un premio.

La pereza social (holgazanería social) se define como:

• Ala preferencia consciente de las personas por trabajar siempre en solitario antes que en cualquier tipo de grupo.
• Bla incapacidad física de un grupo para coordinar sus movimientos al ejecutar una tarea colectiva simultánea.
• Cel rechazo explícito y verbal de un integrante del grupo a participar en cualquier actividad colectiva propuesta, incluso si esta le interesa personalmente de forma directa.
• Dla disminución del rendimiento grupal causada exclusivamente por conflictos interpersonales entre sus miembros.
• Ela tendencia de las personas a reducir su esfuerzo individual cuando trabajan en grupo, comparado con cuando trabajan solas en la misma tarea.

Irving Janis (1972) definió el pensamiento grupal (groupthink) como un modo de pensar que las personas adoptan cuando:

• Alos integrantes del grupo compiten abiertamente entre sí por obtener el reconocimiento exclusivo de una autoridad externa.
• Bcada integrante del grupo defiende exclusivamente su opinión personal, sin ningún interés real en llegar a un acuerdo colectivo final compartido.
• Cel grupo se disuelve por completo ante la primera señal de desacuerdo entre dos o más de sus integrantes principales.
• Dun único líder autoritario impone su decisión final sin que exista ningún tipo de discusión previa entre los miembros.
• Ela búsqueda de unanimidad y consenso dentro del grupo prevalece sobre la evaluación realista de los cursos de acción alternativos disponibles.

La polarización grupal se define como el fenómeno por el cual la discusión grupal tiende a:

• Aproducir un desacuerdo total entre los integrantes, sin que exista ninguna convergencia posible hacia una postura compartida por el grupo.
• Beliminar por completo cualquier diferencia de opinión previa entre los integrantes, produciendo siempre una postura neutral.
• Cinvertir siempre la tendencia inicial promedio del grupo hacia la posición exactamente opuesta a la sostenida al inicio.
• Dreducir de forma sistemática el nivel de riesgo de cualquier decisión grupal, sin importar la tendencia inicial del grupo.
• Eacentuar la tendencia promedio inicial de los miembros del grupo, llevándolos hacia una postura más extrema en la misma dirección.

Gustave Le Bon, en su obra clásica de 1895 sobre la psicología de las masas, sostuvo que el individuo que se funde en una multitud tiende a:

• Aaumentar de forma sistemática su capacidad de planificación estratégica a largo plazo dentro del contexto de la multitud.
• Breforzar de manera más clara y consciente su identidad personal, distinguiéndose siempre cada vez más del resto de los integrantes de la multitud allí reunida.
• Crazonar con mayor rigor lógico y crítico que cuando se encuentra completamente solo, sin ninguna influencia de otras personas.
• Dmantenerse completamente indiferente ante cualquier estímulo emocional proveniente del resto de los integrantes de la multitud.
• Eperder buena parte de su identidad personal y su sentido individual de responsabilidad, dejándose llevar por lo que él llamó una especie de mente colectiva.