¿Qué es la psicología organizacional?
Resumen del video
La psicología organizacional es una rama de la psicología que supervisa y evalúa la conducta de las personas como trabajadoras y trabajadores dentro de las empresas. Se ocupa de cómo se relacionan con sus compañeros, de sus habilidades para trabajar en equipo y de su capacidad para resolver conflictos. Su función se ubica dentro de las organizaciones, sobre todo desde el área de recursos humanos o de gestión del talento.
Entre sus objetivos figuran cuatro. El primero es estudiar la conducta y el comportamiento de los empleados y de quienes conforman las organizaciones. El segundo es crear y aplicar procesos de selección y reclutamiento de personal. El tercero consiste en evaluar el desempeño de los trabajadores y de las organizaciones, así como su correlación. El cuarto es diseñar y aplicar programas de formación, bienestar y desarrollo organizacional.
Los aportes a las empresas son concretos. Incluyen programas de bienestar laboral que ofrezcan herramientas para desempeñar las funciones de forma adecuada, activa y positiva. También estrategias de atracción, reclutamiento, selección y retención del personal idóneo para cada cargo, además del fortalecimiento de las habilidades de los equipos. A ello se suman la formación constante según las demandas del mercado, los diagnósticos periódicos del clima organizacional y los programas de inducción y adaptación a cada puesto, con perfiles de cargo bien definidos. Todo ello busca el crecimiento de los empleados y una mejor calidad de vida laboral.
Los psicólogos organizacionales ejercen en empresas y organizaciones de todos los sectores económicos y productivos. Pueden trabajar en oficinas independientes o particulares, como consultores de desarrollo humano que prestan servicios de outsourcing a distintas compañías, y también en instituciones educativas.
Qué vas a aprender
- Qué estudia la psicología organizacional: la conducta laboral, las relaciones y el trabajo en equipo.
- Cómo se diseñan los procesos de selección, reclutamiento y retención de personal para cada cargo.
- Por qué se evalúan el desempeño y el clima organizacional de manera periódica dentro de una empresa.
- Qué programas de bienestar, inducción y formación mejoran la calidad de vida laboral.
- Dónde ejerce este profesional: empresas de todos los sectores, consultorías y outsourcing.
Momentos clave del video
- 0:00 — Qué es la psicología organizacional y qué evalúa
- 0:32 — Objetivos: conducta laboral, selección, desempeño y formación
- 1:04 — Aportes a las empresas: bienestar laboral y estrategias de personal
- 1:35 — Clima organizacional, inducción y perfiles de cargo
- 2:05 — Calidad de vida laboral y ámbitos donde trabaja el psicólogo
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Datos del video
- Duración: 2:43
- Reproducciones: 2.065
- Publicado: 2022-08-13
- Canal: PsiqueAcadémica
- Ruta: Historia de la psicología
Para estudiar o exponer
Si estás preparando un parcial, una exposición o un trabajo universitario sobre Que es la psicologia organizacional?, este video te ofrece una explicación concisa y con fundamento académico.
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