cuaderno-psicologia-organizacional-i

En una frase: más canales no es comunicación de mayor calidad, es más ruido.

En una frase: influencia situada, no posición ni carisma permanente.

En una frase: cultura es iceberg, clima es el termómetro en la superficie.

En una frase: motivar es diseñar condiciones; comprometer es vincular con la organización.

En una frase: desempeño = criterio claro + observación + feedback útil.

En una frase: test laboral útil = mide bien, predice y se usa con ética.