Tesis del tema: implementar un sistema por competencias no es redactar un diccionario y archivarlo, sino desplegarlo en cinco fases secuenciales —diagnóstico, diseño, piloto, despliegue, consolidación— donde el…
Tesis del tema: El bienestar psicolaboral no es “ausencia de estrés”: es el equilibrio dinámico entre las demandas que el trabajo impone y los recursos que pone a…
Una mujer de treinta y dos años llega a consulta porque lleva cuatro relaciones consecutivas que terminan del mismo modo: al inicio, la otra persona le parece fascinante…
Tesis del tema: Una organización eficaz no se define por cuántos canales de comunicación habilita, sino por la calidad de su feedback, la reducción de ruido y el…
Tesis del tema: El liderazgo no es un rasgo estable ni un título formal: es un proceso de influencia sobre un grupo para alcanzar metas compartidas, modulado por…
Tesis del tema: La cultura es el software profundo de la organización (lo que se da por sentado, los supuestos básicos de Schein); el clima es el termómetro…
Un adolescente de quince años llega a consulta derivado por la escuela: no asiste, no responde cuando le hablan, pasa el día encerrado. Los padres, agotados, ya probaron…
Tesis del tema: La motivación laboral es la energía dirigida a iniciar, sostener y orientar el esfuerzo en el trabajo; el compromiso organizacional es el vínculo psicológico con…
Tesis del tema: La evaluación del desempeño es el proceso sistemático de definir, observar, calificar y devolver información sobre cómo una persona cumple los estándares de su puesto.…
Tesis del tema: La evaluación psicométrica laboral es el uso técnico de tests estandarizados para estimar constructos relevantes al trabajo (aptitud cognitiva, personalidad ocupacional, integridad, habilidades específicas) y…
1. TL;DR La disonancia cognitiva es la tensión psicológica que aparece cuando sostenemos dos ideas contradictorias, o cuando lo que creemos entra en conflicto con lo que hacemos.…
Tesis del tema: La selección de personal es el proceso técnico por el cual una organización decide, entre varios candidatos atraídos por el reclutamiento, cuál se ajusta al…