Este banco reúne 30 preguntas reales de Entrevista motivacional y modelo transteórico del cambio, en Psicopatología II, cada una con respuesta correcta, justificación y el motivo por el que las demás opciones fallan. Para autoevaluarte antes del examen de titulación: no es para memorizar, es para detectar qué dominas y qué no.
En el modelo de Prochaska y DiClemente, ¿cuál es la característica central que define a las personas ubicadas en la fase de contemplación?
Correcta: C
La fase de contemplación se caracteriza por la ambivalencia, donde la persona es consciente de su problema y piensa en cambiar, pero aún no ha tomado la decisión de pasar a la acción.
Prochaska, J. & DiClemente, C. (1983). Stages and processes of self-change.
Dentro de la entrevista motivacional, ¿cuál es el propósito principal de la técnica conocida como escucha reflexiva?
Correcta: D
La escucha reflexiva busca devolver al paciente el significado de sus palabras, demostrando comprensión y promoviendo que siga elaborando sus propios motivos para el cambio.
Miller, W. R. & Rollnick, S. (1991). Motivational Interviewing.
Según el modelo de cambio de Prochaska y DiClemente, ¿qué define propiamente al fenómeno de la recaída?
Correcta: E
El modelo transteórico entiende la recaída no como un fracaso definitivo, sino como una etapa más del ciclo de cambio, donde la persona vuelve a patrones anteriores antes de reiniciar el proceso.
Prochaska, J. & DiClemente, C. (1983). Stages and processes of self-change.
En la entrevista motivacional, ¿a qué se refiere el concepto de 'discrepancia' dentro del estilo clínico?
Correcta: E
Crear discrepancia consiste en ayudar al paciente a notar la incongruencia entre sus metas vitales y su comportamiento actual, lo que genera la motivación intrínseca para cambiar.
Miller, W. R. & Rollnick, S. (1991). Motivational Interviewing.
¿Cuál es el proceso de cambio que pertenece al nivel experiencial o cognitivo según el modelo de Prochaska y DiClemente?
Correcta: B
La liberación emocional o catarsis es un proceso cognitivo-experiencial que facilita el cambio al permitir que el individuo exprese y procese sus emociones respecto a su problema.
Prochaska, J. & DiClemente, C. (1983). Stages and processes of self-change.
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