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Análisis factorial confirmatorio avanzado

Por Ricardo de Castro King · Psicólogo clínico · Director de Psique Académica
Revisado por , psicólogo clínico (T.P. 106127)Actualizado el
Tesis del tema: el análisis factorial confirmatorio (AFC) parte de una hipótesis sobre la estructura (que ítems forman que factores) y la pone a prueba con indices de ajuste. A diferencia del exploratorio, aquí tu decides la estructura y los datos te dicen si encaja. El AFC bien hecho verifica validez convergente (AVE alto), validez discriminante (factores distintos) y ajuste aceptable.

En una frase: en el AFE descubres, en el AFC confirmas.

1. AFE vs AFC: la diferencia que cae siempre

El análisis factorial exploratorio (AFE) te deja todos los ítems cargando en todos los factores y deja que los datos te muestren la estructura. El confirmatorio (AFC) hace lo opuesto: tu dices "estos cinco ítems miden ansiedad y estos otros cinco miden depresión", restringes las cargas cruzadas a cero, y miras si el modelo encaja.

CaracterísticaAFE (exploratorio)AFC (confirmatorio)
OrientaciónGenera hipótesisPrueba hipótesis
Cargas cruzadasPermite todasSe fijan en cero
Quien define la estructuraLos datosEl investigador (teoría)
Correlación entre factoresDepende (ortogonal u oblicua)Se especifica
Indices de ajusteNo hay ajuste global clásicoChi-cuadrado, CFI, RMSEA, SRMR
Cuando se usaDesarrollo inicial de escalaValidación de escala existente
Analogía útil: el AFE es como abrir la nevera y ver que puedes cocinar con lo que hay. El AFC es como llevar una receta a la nevera y verificar que tienes todos los ingredientes. En el AFE dejas que los ingredientes se combinen solos; en el AFC ya traes la receta escrita.
Cuidado en el parcial: el error clásico es pensar que el AFC es "mas avanzado" en el sentido de que reemplaza al AFE. No. Son etapas distintas. Primero desarrollas la escala con AFE (varias muestras), luego la validas con AFC en una muestra nueva. Saltarse el AFE y hacer AFC sobre los mismos datos se llama sobreajuste a la muestra.

2. Especificación del modelo

En el AFC, cada ítem tiene una carga factorial fija o libre. Por convención:

  1. Cargas libres: el ítem carga en su factor (se estima su valor).
  2. Cargas fijas: se ponen en cero (el ítem no carga en otros factores).
  3. Escalado del factor: se fija la primera carga de cada factor en 1 (o se fija la varianza del factor en 1) para dar unidad de medida al factor latente.
  4. Errores no correlacionados por defecto: no se permiten a menos que haya justificación teórica o metodológica.
Definición clave: la carga factorial es cuanto pesa un ítem en la construcción del factor. Una carga de 0.70 significa que el ítem contribuye de forma sustancial. Por debajo de 0.40, el ítem es débil.

3. Los indices de ajuste (y como acordarse)

Aquí vienen los números que te preguntan en el parcial. Cada indice tiene un corte y un truco para no olvidarlo.

IndiceCorte aceptableCorte estrictoMide
Chi-cuadradono significativo (p mayor a .05)—Ajuste exacto (sensible a N)
CFImayor a .90mayor a .95Ajuste comparativo
TLImayor a .90mayor a .95Ajuste comparativo penalizado
RMSEAmenor a .08menor a .06Error de aproximación
SRMRmenor a .08menor a .08Residuo estandarizado
Truco de memoria para los cortes estrictos:
  • CFI mayor a .95 = "Casi 1": el CFI mide cuanto mejora tu modelo respecto al nulo, y .95 esta "casi en 1".
  • RMSEA menor a .06 = "Rumanias Menores a Seis" (RMSEA Menor Seis): si el número empieza por cero coma cero seis o menos, el modelo esta bien.
  • SRMR menor a .08 = "Sobra Menos de Ocho": los residuos estandarizados son chiquitos.
Casi 1RMSEA Menor SeisSobra Menos Ocho

Los cortes clasicos son de Hu y Bentler (1999). Publicaron los umbrales que hoy se citan en casi todo articulo de validación de escala. CFI mayor a .95 y RMSEA menor a .06 juntos indican un buen ajuste.

Cuidado en el parcial: el chi-cuadrado casi siempre sale significativo con muestras grandes (N mayor a 300). Un chi-cuadrado significativo NO significa automáticamente que el modelo sea malo. Por eso se miran además CFI, RMSEA y SRMR. Decir "el chi-cuadrado salio significativo, rechazo el modelo" es una respuesta a medias.

4. Modification indices y re-especificación

Cuando el ajuste no llega, el software te sugiere caminos: los modification indices (MI) indican cuanto mejoraria el chi-cuadrado si liberas un parámetro que habías fijado.

  1. MI alto en una carga cruzada: liberar el ítem para que cargue en otro factor.
  2. MI alto en una correlación de errores: permitir que dos ítems compartan varianza mas allá del factor.
  3. MI alto en una carga cruzada con contenido similar: los ítems miden cosas cercanas.
Analogía útil: los modification indices son como el mecánico que escanea tu carro y te dice "si aflojas este tornillo, el ruido baja". Pero aflojar tornillos al azar no es reparar: cada modificación debe tener justificación teórica. Si no puedes explicar por que dos errores correlacionan, no lo hagas.
Cuidado en el parcial: liberar parámetros guiandose solo por los MI produce sobreajuste (overfit). El modelo encaja en esta muestra pero no se replica en otra. La regla de oro: toda re-especificación debe tener sentido teórico o metodológico (ítems con solapamiento semántico, efecto de método).

5. Validez convergente y discriminante

Un buen modelo factorial no solo encaja: muestra que los ítems efectivamente miden su factor (validez convergente) y que los factores son distintos entre si (validez discriminante).

5.1. Validez convergente

IndicadorCorteQue mide
Carga factorial estandarizadamayor a .70El ítem contribuye a su factor
AVE (varianza media extraída)mayor a .50El factor explica mas de la mitad de la varianza de sus ítems
Confiabilidad compuesta (CR)mayor a .70Consistencia interna del factor
Truco de memoria:
  • AVE mayor a .50 = "Average Variance Extracted, mas de la mitad": el factor captura al menos la mitad de la varianza de sus ítems.
  • Cargas mayor a .70 = "Setenta o Sobre": por debajo de 0.70 el ítem es débil y se considera para eliminación.

5.2. Validez discriminante

Dos formas clásicas de comprobar que tus factores son distintos:

  1. Fornell-Larcker (1981): la raíz cuadrada del AVE de cada factor debe ser mayor que la correlación entre ese factor y cualquier otro. En palabras simples: un factor explica mas de sus propios ítems que lo que comparte con otro factor.
  2. HTMT (Henseler, Ringle y Sarstedt, 2015): ratio mas moderno. HTMT menor a .85 (o .90 en casos liberales) indica validez discriminante. Mas sensible que Fornell-Larcker.
MétodoCriterioProblema clásico
Fornell-LarckerRaíz de AVE mayor a correlación entre factoresFalla cuando correlaciones son altas
HTMTMenor a .85 (o .90)Necesita correlaciones mono-trait y hetero-trait
Cuidado en el parcial: confundir validez convergente con discriminante es clásico. Convergente = "los ítems miden LO MISMO dentro de un factor". Discriminante = "los factores miden COSAS DISTINTAS entre si". No son opuestos: una escala puede tener buena convergente y mala discriminante (factores que se solapan demasiado).

6. Problemas comunes

6.1. Heywood cases (soluciones impropias)

Un Heywood case ocurre cuando una varianza de error estimada sale negativa o una carga factorial sale mayor a 1. Matemáticamente imposible como varianza, indica problema.

  1. Varianza de error negativa (caso Haywood).
  2. Carga factorial mayor a 1 (o cercana a 1 con varianza de error en cero).
  3. Causas: pocos ítems por factor (menos de 3), muestra pequeña, ítems con baja varianza, modelo mal especificado.
  4. Solución: revisar el modelo, aumentar ítems por factor, o fijar la varianza problemática en un valor pequeño positivo.

6.2. No convergencia

El algoritmo de estimación (máxima verosimilitud) no llega a una solución estable. Causas frecuentes: multicolinealidad entre ítems, muestra pequeña, modelo sub-identificado.

6.3. Sobreajuste

Como ya dijimos: liberar parámetros siguiendo solo los MI produce un modelo que encaja en esta muestra pero no se replica. La solución: validar el modelo re-especificado en una muestra nueva.

7. Ejemplos con escalas psicológicas

  1. Escala de Depresion de Beck (BDI-II): el AFC ha confirmado una estructura de tres factores (cognitivo-afectivo, somático-vegetativo, perdida de placer) en múltiples muestras.
  2. Escalas del Big Five (NEO-PI-R): cada uno de los cinco grandes se confirma con AFC. La estructura jerárquica (cinco dominios, seis facetas cada uno) se prueba con modelos de segundo orden.
  3. Escala de Ansiedad Generalizada (GAD-7): un solo factor de ansiedad, siete ítems. Modelo simple, buen ejemplo de AFC unifactorial.
  4. Escala de Estres Percibido (PSS-10): AFC confirma dos factores correlacionados (estrés percibido, autoeficacia percibida) en vez de un factor general.
Cuidado en el parcial: un AFC que muestra "buen ajuste" no significa que la escala sea valida en sentido amplio. El buen ajuste solo habla de validez de constructo factorial. Falta validez de contenido (jueces), validez de criterio (correlación con un patrón oro) y validez teórica.

8. Para el parcial

Lo que con probabilidad te van a preguntar:
  • Diferencia AFE vs AFC (descubrir vs confirmar; cargas libres vs fijas).
  • Los cortes: CFI mayor a .95, RMSEA menor a .06, SRMR menor a .08 (Hu y Bentler, 1999).
  • Validez convergente: AVE mayor a .50, cargas mayor a .70.
  • Validez discriminante: Fornell-Larcker (raíz de AVE mayor a correlación) y HTMT menor a .85.
  • Heywood case: varianza de error negativa, solución impropia.
  • Modification indices: para que sirven y el peligro de sobreajuste.
Repaso en 30 segundos:
  • AFC = confirmas una estructura que ya tenias en mente.
  • Cortes estrictos: CFI "Casi 1" (mayor .95), RMSEA "Menor Seis" (menor .06), SRMR "Menos Ocho" (menor .08).
  • Convergente: AVE "mas de la mitad" (mayor .50), cargas "Setenta o Sobre".
  • Discriminante: raíz de AVE mayor que la correlación (Fornell-Larcker); HTMT menor a .85.
  • Cuidado con Heywood (varianza negativa) y sobreajuste (no abuses de los MI).

9. Preguntas de autoevaluación

1. Cual es la diferencia fundamental entre AFE y AFC?

El AFE permite que todos los ítems carguen en todos los factores y deja que los datos revelen la estructura. El AFC parte de una estructura teórica predefinida: el investigador fija que ítems cargan en que factores y pone las cargas cruzadas en cero, luego pone a prueba si ese modelo encaja con los datos.

2. Que valores de CFI y RMSEA indican buen ajuste segun Hu y Bentler (1999)?

CFI mayor a .95 y RMSEA menor a .06, de forma conjunta, indican un buen ajuste. SRMR menor a .08 acompania. Estos cortes son los mas citados en la literatura de validación de escalas.

3. Como se evalúa la validez convergente?

Con dos indicadores: (1) cargas factoriales estandarizadas mayor a .70 para cada ítem, y (2) AVE (Average Variance Extracted) mayor a .50 para cada factor. El AVE indica que el factor explica al menos la mitad de la varianza de sus ítems.

4. Que es un Heywood case y como se maneja?

Un Heywood case es una solución impropia donde una varianza de error estimada sale negativa o una carga factorial supera 1. Causas: pocos ítems por factor, muestra pequeña, modelo mal especificado. Soluciones: revisar la especificación, aumentar ítems por factor o fijar la varianza en un valor pequeño positivo.

5. Que es el HTMT y en que se diferencia de Fornell-Larcker?

El HTMT (Henseler, Ringle y Sarstedt, 2015) es un ratio moderno para validez discriminante: valores menor a .85 indican discriminancia. Es mas sensible que Fornell-Larcker, especialmente cuando las correlaciones entre factores son altas. Fornell-Larcker (1981) pide que la raiz cuadrada del AVE de cada factor supere la correlacion con los demas factores.

6. Por que no se debe abusar de los modification indices?

Porque cada parámetro liberado mejora el ajuste en esa muestra especifica, pero puede no replicarse en otra (sobreajuste). Toda re-especificación debe tener justificación teórica o metodológica (ítems con solapamiento semántico, efecto de método). Un modelo sobreajustado pierde capacidad de generalización.

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PsiqueAcadémica · Cuaderno de Psicometría II

Fuentes verificadas: Brown, T. A. (2015), Confirmatory Factor Analysis for Applied Research, 2a ed., Guilford. Byrne, B. M. (2016), Structural Equation Modeling with AMOS, 4a ed., Routledge. Hu, L., y Bentler, P. M. (1999), "Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis", Structural Equation Modeling, 6(1), 1-55. Fornell, C., y Larcker, D. F. (1981), "Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error", Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50. Henseler, J., Ringle, C. M., y Sarstedt, M. (2015), "A new criterion for assessing discriminant validity", Journal of the Academy of Marketing Science, 43(1), 115-135. Kline, R. B. (2023), Principles and Practice of Structural Equation Modeling, 5a ed., Guilford.

Sobre la autoría
Este artículo pertenece a Psique Académica, proyecto educativo de psicología dirigido por Ricardo De Castro King, psicólogo clínico colombiano (Tarjeta Profesional COLPSIC 106127) que ofrece acompañamiento psicológico online, en español, a hispanohablantes en Estados Unidos, Canadá y Europa desde . Todo el contenido se publica bajo dirección editorial con proceso interno de control de calidad. Conoce más en Quiénes somos y en Sobre Rick. Contenido con fines educativos: no reemplaza la consulta profesional.